スタッフブログ 

10/16㈬ 定例職員研修会のご報告

2019年10月27日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

10/16㈬ ユニオンプラザ福井において定例の職員研修会を開催しました。

 

テーマは、「オンライン動画で学ぶ研修」「経営理念を考える」

管理者が中心となっての勉強会でした。

 

(動画で肩ほぐしのストレッチ)

 

稲木ケアサービスでは、多くの「学びの機会」を設けています。

外部講師を招いた集合研修のほか、eラーニングの学習管理システムもそのひとつ。

 

eラーニングは、個人のカリキュラムに従い、PCやタブレット、スマートフォンで場所や時間を問わず

自分のペースで学習するシステムです。

 

入浴・排泄・食事・移動等の基本介護はもちろん

感染症や身体拘束、法令遵守、プライバシー保護、といった研修内容を繰り返し学習することが出来ます。

 

「繰り返す」「継続する」が力になる!!

 

「学びの姿勢」

今後も積極的に取り組んでいきたいと思っています。

 

 

 

今回の研修は、サービスからの直行でお昼をとる時間の無いヘルパーがいたので、

サービス提供者おすすめの蒸しパンおやつ付きでした(笑)

9/18㈬職員研修 「アンガーマネージメント」 ~自分の”怒り”を知ろう~のご報告

2019年9月19日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

9/18㈬ ユニオンプラザ福井において

福井県介護福祉士会 事務局長 松ケ平 朝菜先生を講師にお招きし

定例の職員研修会を開催しました。

 

 

 

 

 

テーマは、「アンガーマネージメント」

 

アンガーマネジメントとは、その名の通り「怒りと上手に付き合う」方法。

自分や他人の「怒り」に振り回されず、「怒り」を上手にコントロールすること。

 

怒らないことを目指すといった修行ではなく(笑)

知識と技術を使って「怒り」を取り扱う「スキル」です。

 

 

 

そもそも「怒り」とは何なのか?

なぜその感情が生まれるのか?

 

(アンガーマネージメント診断で、自分のタイプを知る)

 

 

その原因を知ることは、自分と向き合うことでもありました。

 

 

恒例となっている、集合写真。

サービス時間の都合で途中退席、全員という訳には行かないのが現状です。

撮影前も和気あいあい♪

 

前髪、気になる(笑)

 

 

 

暑中お見舞い申し上げます。

2019年8月6日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

訪問介護では、サービスを提供する際の事前準備として

ご利用者の健康チェックの他、換気、室温、日当たり等の環境整備を行います。

 

ただ、外出もままならず、一日のほとんどを室内で過ごす方は

時間や季節感の感覚が薄れ、こんな猛暑でさえ、実感しにくいのです。

 

ご利用者の方から「ポンちゃんに会わせて」とのリクエストが寄せられてるので

ブログを通して、

 

暑中見舞いのご挨拶申し上げます。

 

 

 

季節感を味わっていただけたら、浴衣でおめかししてみました!

ポンは、とにかくお散歩が大好き!

性格的には、非常に温厚で社交的。

 

抱っこされれば、大人しく腕におさまっています。

 

 

 

突撃訪問も予定してますよ!(笑)

6/19㈬職員研修「訪問介護記録の書き方」「サービスの価値を考える」のご報告

2019年6月30日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

6/19㈬ ユニオンプラザ福井において定例の職員研修会を開催しました。

 

テーマは、「訪問介護記録の書き方」「サービスの価値を考える」

サービス提供責任者と管理者が中心となって、「考える」勉強会でした。

 

 

 

 

 

 

何のためにそのケアを提供するのか?

どんなこと(姿)が求められているのか?

「価値」あるサービスとは?

 

 

今一度、明確にしなければ

あいまいな報われないサービスを淡々と提供しているに過ぎなくなります。

 

私たちのサービスは、無形です。

 

だからこそ、このような研修において

自分たちの姿に真摯に向き合うことが大切だと思います。

 

 

 

5/29㈬職員研修”とことん語ろう 考えよう シリーズ”テーマ「職業倫理 」のご報告

2019年6月13日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

5/29㈬ ユニオンプラザ福井において
福井県介護福祉士会 事務局長 松ケ平 朝菜先生を講師にお招きし、

令和初めてとなる定例の職員研修会を開催しました。

 

 

【福井県介護福祉士会 事務局長 松ケ平 朝菜先生】

 

 

今年度は、”とことん語ろう 考えよう シリーズ”とし、

机の配置はスクール形式を止め、

グループワークやグループディスカッションを多く取り入れることに!

 

 

受け身になりがちな講義型とは異なり、より積極的に一人ひとりの意見が聞かれたらと期待してます。

 

今回のテーマは、「職業倫理」

 

グループワークでは、自分が対応に苦慮した、難しいと感じた場面や事例を元に

自らの行動や感情を振り返りました。

 

振り返ってあらためて見えてくるもの、考え方の不足点。

専門性のあるサービスとは?その根拠は?

 

 

 

 

 

職業倫理は、一朝一夕で身につくものではありません。

 

研修などを通して職員一人ひとりが「考える」習慣をつけることで、

倫理観を養っておく必要があります。

 

これからもみんなでとことん話し合い、考えていきます!

 

 

 

 

動画広告 撮影順調です!インタビュー編

2019年5月16日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

動画広告のリニューアルに向けて、撮影が進んでいます。

 

 

 

 

 

今回はインタビュー編。

 

 

スタッフ本人へのインタビューを元に原稿を書きました。

本人の言葉そのままなのに、カメラを前にすると

なかなか上手く言えない・・・

 

 

緊張の連続でした(笑)

動画広告 撮影順調です!4月編

2019年4月30日 / お知らせ一覧, スタッフブログ


動画広告のリニューアルに向けて、4月の撮影も順調でした。

 

ご利用者の方々にもご協力いただいてます!

 

 

 

 

動画では、文字や写真では表現できない雰囲気や音、人の表情やニュアンス等を

よりリアルにお伝えできると思います。

 

 

スタッフが登場することで、より親近感を持っていただき、

「顔が見える」ことで、信頼感のアップを狙います。

 

 

 

 

 

 

すばらしい桜の景色での撮影。

 

 

 

 

ポンも同行。春の香りと桜を楽しんでました。

お行儀よく、出番待ちのご様子(笑)

 

動画広告 撮影始まりました!

2019年3月27日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

稲木ケア・サービスでは、動画広告のリニューアルを予定しています。

 

私たちのサービスをよりわかりやすく、

写真や文章では表せないない「雰囲気」「リアルさ」を

お伝えできればと思います。

 

いよいよ撮影が始まりました!

 

 

 

撮影は、まだまだ続きます。

 

2/20㈬職員研修会 「困難事例の考え方 」のご報告

2019年2月26日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

2/20㈬ ユニオンプラザ福井において
福井県介護福祉士会 事務局長 松ケ平 朝菜先生を講師にお招きし、

定例の職員研修会を開催しました。

 

 

 

 

テーマは、「困難事例の考え方」

 

そもそも困難事例とは何か?

 

 

この問いに的確に答えることは容易ではありません。

介護の現場において、対応に苦慮する事柄や場面はきわめて多様です。

 

 

①何を解決するのか

②どこが悪いのか

③なぜ起きるのか

④どうすればよいのか

 

問題解決のための思考プロセスを元にグループワークを行いました。

 

 

 

「どのようなことに困難を感じたか」

「困難の理由は何か」

「誰にとっての困難か」

 

各グループの意見は、見事に分かれ、大いに盛り上がりました(笑)

 

困難を感じるセンサーは人によって異なります。

同じだと思ってはいけない。

対比させることで、自分自身も振り返ることができる。

 

 

専門職としての視点です。

 

 

1/16㈬職員研修会 「認知症の正しい理解と対応」のご報告

2019年1月17日 / お知らせ一覧, スタッフブログ

1/16㈬ ユニオンプラザ福井において
福井県介護福祉士会 事務局長 松ケ平 朝菜先生を講師にお招きし、

定例の職員研修会を開催しました。

 

 

 

 

テーマは、「認知症の正しい理解と対応」

 

 

今言ったことも忘れてしまうひどいもの忘れ、家族の顔すら忘れてしまう失認、

金 銭・物に対するひどい執着、暴言、徘徊、失禁等認知症には、

多彩な症状がみられます。

 

その人の置かれている環境や人間関係、性格などが絡み合って起きてくるため、

認知症のタイプが同じであったとしても、人それぞれ表れ方が違います。

 

結果、まわりの人との関係が損なわれたり

家族が介護に疲れ果ててしまうことも少なくありません。

 

講義の中での重要なキーワード

 

*どのような不安を感じているか?

*見え方、感じ方は違うのではないか?

 

 

私たちも時折、認知症の方の関わりに苦慮することがあります。

*現在進行形で(笑)

 

時には、ネガティブな感情をぶつけられるような状況に

凹むこともあるのです。

 

認知症の人が形づくる世界を理解し、大切にする。

あらためて学ぶ介護のプロとしての視点。

 

 

日々の仕事の大変さも喜びも、そして学びの大切さも

みんなで共有していきたいと思います。

 

 

 

最新の投稿
月別投稿

ページトップへ