試行期間を経て、タブレットの本格導入が始まっています。

 

 

 

(ドコモショップの方からも直接指導いただいています）

 

個人によって、インターネットやモバイル端末の

操作技術や情報サービスを利用できる人とそうではない人の間に

格差が生じている現状。

 

特に年配のヘルパーは、これまで機器操作を習得する機会がなく、

十分に活用ができない場合があります。

 

そのため、日常でPC操作に慣れているスタッフを教育担当として指名し、

定期的なタブレット研修に加え、操作で分からないことがあれば

すぐに聞ける体制を整えました。

 

（真摯に取り組む姿勢に頭が下がります）

 

最初は不安の声も聴かれましたが、今では

 

「習うより慣れろというから」

「まずはやってみないと何も上達せんでの」

と、とっても前向きです♪

 

事業所全体でサポートしあえる環境を整え

基本操作習得まで徹底的にフォローしていきます！！

 

スタッフ一人ひとりに潜んでいる活力や能力を上手に引き出し、

この力をスタッフの成長や会社の発展に結び付けるエネルギーにしていきたいと思っています。

 

 

この大雪で、

・車が雪で埋もれている。

・訪問先に、駐車スペースがない。

・交通障害が多発している。

等の理由から、サービスを訪問の優先度を決めて選別し、

限られた人員でのサービス提供をせざるを得ませんでした。

 

（1/11　雪に埋もれる車）

 

生活道路は、除雪が追い付かず、道幅が狭くなった道路を、

雪の降り続く中、轍を選んで車の往来を避けながら歩く。

 

通常、車で５分もかからないとこが、徒歩だと１時間かかります。

それでも歩を進めるのは、「行かなければ」という使命感に他なりません。

 

 

３年前の大雪の経験から、交通障害等の状況にを鑑み、

福井市外からの長距離通勤者や利用者宅まで徒歩圏内にない職員には、自宅待機を命じました。

 

ご利用者の方には、ご不便をおかけすることとなりましたが、

職員の安全を優先すべきと判断した結果です。

 

率先して、徒歩でサービスに訪問してくれたスタッフには感謝の言葉もありません。

 

そして自宅待機のスタッフのみんなからは、口々に感謝の言葉が聞かれました。

 

「実は、どうしようかと不安だった。行く人には申し訳ないけど、ありがとうございます。」

「休ませてもらって、すみません。でも、助かります。」

「雪が落ち着いたら、これまで以上に頑張ります！」

 

「ありがたい」と思えるからこそ、何かをしてあげたいという気持ちが生まれるのかもしれません。

「ありがたい」という気持ちは信頼関係のなかでしか生まれないものです。

 

人を頼り人から頼られる関係、

「ありがとう」と互いに言い合える仲間がいることに、心から感謝します。

 

そして自慢しちゃいます(笑)

 

 

 

 

 

（1/13　サービスも8割再開。市内のあちこちで交通渋滞障害。道路や駐車スペースの除雪状況を共有しながらのサービスです。）

大雪のピークが過ぎ数日が経ちますが、福井市内の住宅街では

未だに除雪車が入らない生活道路があり、

緩んだ雪にタイヤを取られてスタックする車や、

足を滑らせないよう慎重に歩く人の姿が見られます。

 

１月7日から降り続いた大雪の影響で、9日から11日の間北陸自動車道では、

車両の大規模な立ち往生が発生するなどし、

福井県は福井、坂井、あわら、大野、勝山の5市に災害救助法適用されました。

 

（事務所に面した庭も)

 

 

（積もった雪が、車の往来によって踏み固められて圧縮された道路）

 

このようなとき、訪問介護は厳しい選択を迫られます。

 

限られた人員を最大限に活用しながらサービスを行うため、

まずは、利用者の自立度に基づいて、訪問の優先度を決めて選別を行います。

おむつ交換や食事介助等命に係わるサービス利用者や

独居で自立度の低い方を優先し、掃除や調理の等、家事援助のサービスは中止せざるをえません。

辛い苦しい思いを抱きながらもやむを得ない決断です。

 

お電話で中止の旨をお願いすると…

 

「あなた方も大変でしょう。」

「わしゃ、大丈夫！こんな時は、お互いさまやでの」

「自分でやれることはやるで。いつもありがとの」

 

この言葉にどれだけ助けられたことでしょう。

 

ご自分の不都合や不便より「お互いさま」

このときの「ありがたい」という気持ちは忘れることができません。

 

電話の向こうに私たちを思い、気遣ってくださる方々がいる。

この先もずっと私たちの大きな励みです！

 

出勤前、スタッフから相談の電話。

 

早朝、愛猫が持病の発作で緊急受診。落ち着いてはいるものの、

家に一人（1匹）家に置いておくのも不安で…とのこと。

 

いまやペットも家族の一員。

体が弱っていれば、なおさら心配ですよね。

ということで、ペット同伴通勤を許可（笑）

 

 

 

 

 

ロシアンブルーのくうちゃん（オス）

最初は、不慣れな場所で、落ち着かない様子。

それでもリラックスした姿やふわふわした雰囲気は、人を和ませてくれます。

事務所にペットがいることは、社員同士で

コミュニケーションをとるきっかけになり、

くうちゃんの存在が社員を自然と笑顔にしていきます。

 

社内の雰囲気も終始あたたかで「会話と笑顔が増加」しました。

 

 

 

今度来たら、くうちゃんに気に入られるため、

おやつをあげることで覚えてもらおうというヨコシマな考えで

チャオチュール買い置きしました（笑）

これからの季節、訪問介護の現場では暖房の効いた暖かな部屋から

急に寒い場所へ移動したりすることがよくあります。

 

例えば、早朝から火の気のない台所に立ったり、ファンヒーターの灯油を入れに屋外に出たり、

お風呂や洗面所で汚物を洗ったりと家の中といえど、これから本格的に冷え込む冬になると

寒暖差のある環境に置かれることになることが多いのです。

 

そこで冬季用のユニフォームは、ユニクロのフリース！

 

 

 

たくさんのカラーから、今季はグレーがかったライトブルーを選びました。

ブルーは空の色、海の色、いつも私たちが身近に感じているカラー。

ブルーはきちんとした印象をつくるので、打ち合わせや初対面の方にも好印象を与える効果があるそう。

 

 

もこもこ、ふわふわ起毛が暖かいフリースは、カジュアルな印象が強いのですが、

防寒対策が第1！他に

 

・軽い
・保温性がある
・心地よい肌触り
・自宅で洗える
・シワが気にならない

 

等スタッフにも好評です。

 

 

 

ポンもフリースです（笑）

 

いよいよ新しい介護ソフト、ICT機器を導入することとなりました。

 

（操作方法をご指導いただいています）

 

今、ICT化が急速に進みつつあるのが「介護記録」です。

介護記録は、介護保険請求を行ったり行政などに提出したりするために使われていますが、

これまで煩雑な作業を手作業で行なってきました。

 

数年前から、導入を検討していていたものの、踏み込めずにいたのは、導入コストの問題。

数百万円の費用は、やはり小規模な事業所にとっては負担が大きい。

でも、3月にIT導入補助金の申請にトライし、見事採択されました！

 

これに加え「介護サービス事業所・施設等におけるコロナウィルス感染症対策支援事業」等による

補助金の交付があり、当初の見込みより安価に導入できたことは、非常にありがたいです。

 

 

ヘルパーがスマートフォンやタブレットなどのモバイル端末をもつことで、

訪問先で介護記録を入力したり、次の訪問先の情報を得たりすることができます。

 

スタッフ間の情報共有やコミュニケーションが、紙ベースよりも楽にできるという点も

大きなメリットでしょう。

 

けれど、ICT化は、あくまで手段。

「導入することで介護の質に貢献するか？」という視点を

スタッフと共有していきたいと思います。

 

（

 

ポンも密かに参加中（笑）

笑顔が見られる、喜んでもらえると、すごくうれしい。

 

「ありがとう!」「うれしい!」と言われたとき、自分が幸せになる。私が嬉しい。私が楽しい。

それは、娯楽などとは異なる「喜ばれる」ことの「楽しさ」「幸せ」

そんな気持ちを共有できる仲間たちとの時間。

素敵な笑顔を見ると私たちは幸せになるようにプログラムされているようです。

5月6月のお誕生日のスタッフの素敵な笑顔です。

半分マスクなのが残念(笑）

 

 

菜の花をいただきました！

 

 

 

 

少しほろ苦い、春の菜の花はできるだけシンプルに食べたいですよね。

おうちで作るならまず「おひたし」でしょうか。

 

菜の花のゆで汁は、菜の花の風味が移り、

ゆで汁に昆布のようなうまみが出るのでだし汁の代わりになります。

「ゆで汁+しょうゆ+みりん」で味付け。

時短にもなり、一石二鳥です。

 

 

だけど、気が変わって「ガーリック炒め」に(笑）

ただ炒めるだけですが、油に塩味をつけることがコツ。

 

 

1.フライパンにごま油を熱し、弱火でじっくりとにんにくの香りを出し、色づいてきてから、 塩と唐辛子を入れる。

2.なばなを加えて手早く炒め、酒をふって、こしょうで味をととのえる。

 

青梗菜や小松菜、豆苗などの青菜でしたら何にでも応用できますよ。

今日は他に、事務員さんちの畑で採れたサトイモで煮物をして、もらい物づくしで晩御飯。

 

旬野菜の差し入れをいただくことが多くて、とってもありがたいです！

スタッフからは、「私の分の野菜は、お惣菜にして持ってきてね」と言われます(笑）

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、事務所の窓は全開にしています。

 

出入り口のドアも開けていたところ飛び込んできたのは、

お散歩中のご近所犬　タラちゃん♂

 

 

飼い主をぐいぐい引っ張ってやってきた(笑）

尻尾をブンブン振り回して、お尻ごと飛んでいきそう！

 

新型コロナウイルス感染拡大で緊張感の続くなか、無邪気なタラちゃんに癒されました。

また来てね、タラちゃん！

 

 

事務所前の桜も満開となり、借景で桜餅をいただきながら、しばしお花見気分を味わいました。

 

 

新型コロナウイルスの集団発生防止のため、3つの「密」を避けましょう。
（1）換気の悪い密閉空間
（2）多数が集まる密集場所
（3）間近で会話や発声をする密接場面

 

なので、ひとり会議室で桜餅！？

 

 

 

ご利用者や働く仲間との距離が近くなる瞬間。
それは、同じ気持ちを共有できたときです。

 

 

 

 

 

ご利用者と一緒に作った鶏肉のソテー。

ヘルパーからは「フレンチ風です」とのコメント(笑）

彩りもキレイで美味しそう！！

 

料理に不慣れなご利用者も満足気で、

ヘルパー自身も「嬉しかった！」とのハッピーな報告。

 

「うんうん！」
「美味しそう！」
「やったね！」

そんなやり取りが眼に浮かびます。

 

「このところ、ご利用者の食が進まない。」

「同じ味付けで飽きてしまっているのでは？！」

何か提案できないかなぁと悩むスタッフの調理の参考になればと思い、

バーニャカウダソースを作りました。

 

春野菜の盛り付けも、「上に高く」を意識して盛り付けるなど、

料理を美味しそうにみせるにはちょっとした工夫や心配りが必要です。

 

 

 

 

 

 

「このソース、飲める！」とのお褒めの言葉を頂き、私もうれしい！！

 

 

「美味しい」と笑顔で言ってもらえることで、笑顔が生まれます。

ご利用者や仲間と楽しいこと・嬉しいことを共有できることは、
仕事の大きな原動力です。