同じご利用者を担当するヘルパー同士の社内ミーティング。

皆で現場でのさまざまな課題を話し合います。

 

 



 

 

 

現場での手順などを再確認するのはもちろん、

「現場で困ったこと」、「気づいたこと」

「本人の疾患の状態や介護環境の変化」

さらに、利用者の「揺らぎやすい要素」は何か等。

 

 

 

 




 

 

話が進んでいくと、何が決まっているのかがわからない状態になってしまうことも(笑）

 

それを防ぐため、付箋に意見を書き出して議論するワーク方式で、

個人の意見やその時決めようとしている事柄をどんどん可視化していくことにしています。

 

 



 

コーヒーと飲みながらのミーティング。

リラックスした雰囲気で、自由な意見が交わせることも大切にしています。

 

今回は、お昼時にしか時間が調整できなかったので、「喜ね舎」のおはぎ付の

「おはぎミーティング」(笑)

 

 

このようなミーティングを重ねながら、共通の認識を待ち、

最善の対応とは何か？を共有し、

より良いサービスのご提供に努めていきたいと思っています。